materiál s komentárom ( e-book ) : Zmeny v Zákonníku práce, sociálnom poistení a iné 2022/2023

Kompletné informácie o všetkých zmenách, ktoré prinášajú viaceré novely Zákonníka práce s účinnosťou od 1.11.2022, od 1.1.2023, od 1.4.2023 a od 1.6.2023 a o doplnení ďalších zákonov, ktoré súvisia s týmito zmenami.
Viaceré zmeny v Zákone o sociálnom poistení a nové odvodové úľavy.
Tiež informácie o novej minimálnej mzde, mzdových príplatkoch, exekučných zrážkach, výškach stravného a novinky ohľadom nelegálneho zamestnávania.

Obsah :

Novely Zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce:
1. novela zo 4.októbra 2022 účinná od 1.11.2022:
- rozšírenie informačnej povinnosti zamestnávateľa,
- pracovná zmluva,
- pracovné podmienky,
- prechod na inú formu zamestnania
- informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
- zmena oznámených pracovných podmienok a podmienok zamestnávania,
- čerpanie dovolenky,
- materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka,
- finančný príspevok na stravovanie,
- minimálna predvídateľnosť práce,
- ďalšie zmeny
2. novela č. 248/2022 účinná od 1.1.2023 – dohody o pracovnej činnosti a sezónne práce + zmena v Zákone o sociálnom poistení ( odvodová odpočítateľná položka )
3. novela č. 222/2022 účinná od 1.1.2023 – príspevok na štátom podporované nájomné bývanie + zmena v Zákone o dani z príjmov
4. novela č. 76/2021 účinná od 1.1.2023 – stravovacie poukážky v elektronickej podobe
5. novela č. 1/2023 účinná od 1.6.2023 – mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, v nedeľu, za nočnú prácu a sťažený výkon práce
6. novela č. 50/2023 účinná od 1.4.2023 – prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti a náhrada mzdy

+ Zákon o sociálnom poistení – odvodová úľava od 1.8.2023 pre zamestnancov v potravinárstve a v živočíšnej výrobe

+ Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky od 1.1.2023

+ Sumy stravného a cestovných náhrad – zmeny 2022/2023

+ Exekučné zrážky a nové nepostihnuteľné sumy od 1.7.2023

+ Zákon č. 82/2005 o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní - novela č. 112/2022 účinná od 1.1.2023 – výnimka pre dvojosobové s.r.o.